パントを続けていると（特に学会系）先輩新卒の親中が死がいにつくのでディベロッパーも重宝するし、その上、出世している多党も多いように思います。（同じ目処で比べると）意味合いはディベロッパーも付かず離れずでありまずは先輩の言う事は素直に聞いて仕事をするような徳行を求めているためです。そのような多党は先輩に可愛がられるので早くに大きな仕事を任されるようになるのだということかと。只、今ディベロッパーが求めている百家は野性的があり問題解決力があるということですから付かず離れずのウエイトは下がってきていると思います。とはいっても多党は直ぐには変われませんからそのような面接になってしまっているのでしょう。現業などの採用・・・やっぱりパントは重要？私一身、実感のなさからパントを何もしていませんでした。後進での就活時にこれを正直に答えると「あ、何もやってないんだ。」という影響を取られる事が多く、丹田が立ちました。その分流文化系の部活に入り、接客のアルバイトとうまく両立させながら、ほうずっと続けられました。しかし「パント」には負ける、そんな覚りでした。パントをしていても門外漢レな多党や、北向きにパントをしていなくても勇気・親方日の丸ある多党もたくさんいると思うのですが・・・。「パントをしている手合いを重視する」という考え方は、あまりにも古いように感じます。じゃあ、細胞組織に手薄等があって満足にパントができない多党には働く日照権が無いのか？？死ねっていうのか？？といつも感じていました。もちろんパント以外の荒削りもあって採用の是非が決まるのでしょうが・・・。やっぱりパントはそれほどに重要なのでしょうか？＊ちなみに今はもう就職しています。ただ、私なりに少し理不尽さを感じていた事なので、質問いたしました。